2022년04월24일 26번
[직업심리학] 파슨스(Parsons)의 특성·요인이론에 관한 설명으로 틀린 것은?
- ① 개인의 특성과 직업의 요구가 일치할수록 직업적 성공 가능성이 크다.
- ② 사람들은 신뢰할 수 있고 타당하게 측정될 수 있는 특성을 지니고 있다.
- ③ 특성은 특정 직무의 수행에서 요구하는 조건을 의미한다.
- ④ 직업선택은 직접적인 인지과정이기 때문에 개인은 자신의 특성과 직업이 요구하는 특성을 연결할 수 있다.
(정답률: 55%)
문제 해설
"특성은 특정 직무의 수행에서 요구하는 조건을 의미한다."이 부분이 틀린 것입니다. 파슨스의 특성·요인이론에서는 특성이 개인의 성격, 능력, 경험 등을 의미하며, 이러한 특성과 직무의 요구사항이 일치할수록 직업적 성공 가능성이 높아진다는 것을 강조합니다. 따라서 "특성은 개인의 성격, 능력, 경험 등을 의미한다."라는 설명이 맞습니다.
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